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金九银十招聘季,求职者应该吃着碗里的看着锅里的吗?
更新时间:2018-10-09

金九银十最开始的时候被农民伯伯们形容丰收的景象,但很多人也渐渐发现了这个词同样也适用于多种领域,因为这个季节往往伴随着假期,加上一年过半很多人都有些疲倦,所以消费心理比较松动,消费额也会明显高于其他月份。同样,很多人也会选择在九月十月选择跳槽,那么是什么心理和原因让他们选择跳槽,职场人又是否应该吃着碗里的看着锅里的,今天我们就来聊一聊这个话题。

找工作应该始终如一吗?

这个问题对于不同经历的人可能会有不同的答案,有的人认为应该聚焦,因为在一个行业莫索久了,经验人脉才会更广,另一方面对一家公司越熟悉越有资历,才有更多的升职加薪的机会。同样也有人认为,有的公司晋升渠道不偷明且有失公平,加上奖惩机制不明确,现在生活成本高,生存压力大,另谋他路是才正确做法。

余名,一个二本大学毕业的市场营销专业应届毕业生,来到北京后顺利的进入了一家房产公司,但是工作两个月后,他很快发现自己不适合这项工作,甚至并不时候做销售,整日叫苦不迭。当时他选择了果断辞职,然后在出租屋里闭门三个月自学编程语言,通过58同城找了一家小公司实习,开始的时候工资很低,可经过半年多时间的学习和磨练,他也算小有所成。此后,又经过了几次跳槽,最后进了一家很有名的大公司,年薪三十万,在同学圈里算是混的最好的了。

选择跳槽的原因

1、在三四月份求职获得职位后发现该职位或者公司并不适合自己,因此选择离职;

2、应届生在6、7月份毕业后的首次就业不理想,在试用期选择跳槽;

3、9月份同样是开学季,很多实习生返校,部分公司岗位缺口较大。

越大的城市,生存压力越大,生活成本越高这是不争的事实,很多老板都说现在的年轻人很浮躁,在哪里都干不了几个月,却不愿意审查一下自己公司的制度和模式是否出了问题。为什么有人会频繁跳槽,很大一方面的原因在于,跳槽会得到更丰厚的薪水,更优厚的福利,能让自己有更好的生活。

谷橙,是学会计毕业的,没有什么高学历背景,好在掌握的是一门技术类的专业,刚到北京的时候起薪只有三千,干了半年多也看不到什么涨薪的希望,她选择了跳槽。在招聘网站上找了另外一家公司,因为有工作经验,她很快拿到了五千块钱的薪水,从此呢,她似乎把跳槽当成一种乐趣,而的确随着不断的学习和积累,她每一次跳槽都会拿到更丰厚的回报,北漂五年,她如今的工资已经到了一万五,这是曾经作为小女孩的她想都不敢想的。

跳槽这种事怎么说呢,成功的案例比比皆是,我们不应该妨碍别人去寻找更好的前程,可是求职者要认真审视自身能力,优点缺点都要明确,跳槽之后是否就真的会得到你想要的,切莫偷机不成蚀把米,造成前后两难的境地。

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